Καθώς ο υδράργυρος ανεβαίνει διανύοντας το Καλοκαίρι, η δημιουργία συνθηκών καύσωνα θέτουν σε συναγερμό αρμόδιους φορείς για αποφυγή πρόκλησης ατυχημάτων, επικίνδυνων περιστατικών, προβλημάτων στην παραγωγική διαδικασία καθώς και επηρεασμό της υγείας των εργαζομένων.
Όπως δήλωσε στο ΚΥΠΕ η Α’ Λειτουργός Επιθεωρήσεως Εργασίας Ευαγγελίτσα Τσουλόφτα το 2022 για παραβίαση της νομοθεσίας που διέπει την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, εκδικάστηκαν 29 υποθέσεις ποινικής δίωξης και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 230 χιλ. ευρώ. Επίσης, εκδόθηκαν 70 εξώδικα που ανήλθαν στο ποσό των 113 χιλ. ευρώ. Οι ποινές ανέρχονται μέχρι 80 χιλ. ευρώ και σε τέσσερα χρόνια φυλάκισης ανάλογα με την απόφαση του δικαστηρίου.
Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, με εκστρατείες, επιτηρήσεις και συστάσεις προβαίνει στον απαραίτητο έλεγχο για τήρηση των νομοθεσιών που πρέπει να τηρούνται στις «επικίνδυνες» θερμοκρασίες ώστε να αποφευχθεί η θερμική καταπόνηση των εργαζομένων που μπορεί να προκαλέσει σοβαρές βλάβες στην υγεία των εργαζόμενων, οι οποίες κυμαίνονται από ενοχλητικά δερματικά εξανθήματα μέχρι θάνατο από θερμοπληξία.
Στις δηλώσεις της στο ΚΥΠΕ, η κ. Τσουλόφτα, είπε ότι ευτυχώς δεν είχαμε περιστατικά θερμοπληξίας στους εργασιακούς χώρους τα τελευταία χρόνια. Αυτό που παρατηρείται, σημείωσε, είναι ότι υπάρχουν πολλές καταγγελίες από το κοινό για μη τήρηση μέτρων αποφυγής θερμικής καταπόνησης στους χώρους εργασίας.
Οι συνθήκες καύσωνα που πιθανόν να δημιουργούνται κατά την διάρκεια της θερινής περιόδου με την αύξηση της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας, είπε η κ. Τσουλόφτα, εκθέτουν τους εργαζόμενους στον κίνδυνο θερμικής καταπόνησης, η οποία μπορεί να προκαλέσει σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία.
Ιδιαίτερα, σημείωσε, ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης αφορά τους εργαζόμενους που απασχολούνται στα εργοτάξια και άλλους υπαίθριους χώρους εργασίας, όπου δεν είναι δυνατή η εγκατάσταση συσκευών κλιματισμού ή η εφαρμογή άλλων αποτελεσματικών τεχνικών μέτρων για την ρύθμιση των συνθηκών υψηλής θερμοκρασίας και σχετικής υγρασίας.
Το θέμα της θερμικής καταπόνησης ρυθμίζεται από την περί Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία Νομοθεσία, ειδικά από τους κανονισμούς για τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας αλλά και τον περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Κώδικα Πρακτικής για την θερμική καταπόνηση των εργαζομένων, ο οποίος εκδόθηκε με διατάγματα του 2014 και του 2020, ανέφερε.
Εξήγησε ότι ο Κώδικας αυτός, περιλαμβάνει ειδικές πρόνοιες για την προστασία των εργαζομένων από την θερμική καταπόνηση και ειδικά για την ρύθμιση του θέματος αυτού και μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται.
