Ημερίδα με τίτλο «Ελκύοντας και διατηρώντας ερευνητικά ταλέντα: Δημιουργία υποστηρικτικών πλαισίων για καριέρες και κινητικότητα» διοργάνωσε το Ινστιτούτο Κύπρου, σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και το Πανευρωπαϊκό Ταμείο Συντάξεων για Ερευνητές «RESAVER», και την πολύτιμη στήριξη του Υφυπουργείου Έρευνας, Καινοτομίας και Ψηφιακού Μετασχηματισμού.
Η ημερίδα στόχευσε στο να προσφέρει πρακτικά εργαλεία και ιδέες για την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης και διατήρησης κορυφαίων ερευνητών, καλύπτοντας θέματα όπως η ανάπτυξη εσωτερικών στρατηγικών Ανθρώπινου Δυναμικού, τα οφέλη του Βραβείου Αριστείας HR στην Έρευνα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η υλοποίηση του πανευρωπαϊκού ασφαλιστικού ταμείου RESAVER και οι προοπτικές συνταξιοδότησης για διεθνώς μετακινούμενους επιστήμονες.
Επένδυση στην έρευνα και καινοτομία
Σε χαιρετισμό του, ο Πρόεδρος του Ινστιτούτου Κύπρου, καθηγητής Σταύρος Μαλάς, ανέδειξε τη σημασία της στήριξης των νέων ερευνητών και της διασφάλισης συνθηκών επαγγελματικής ανέλιξης. Υπέδειξε, επίσης, ότι η Κύπρος, αν και έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο στην έρευνα και την ανάπτυξη, εντούτοις παραμένει ουραγός στο θέμα της επένδυσης στο συγκεκριμένο τομέα σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Ο Διευθυντής Έρευνας και Καινοτομίας του Υφυπουργείου Έρευνας, Δρ. Κωνσταντίνος Κλεοβούλου, ανέφερε ότι η Κύπρος κατατάσσεται πλέον μεταξύ των χωρών με τις καλύτερες επιδόσεις στην Ευρώπη, όσον αφορά την τριτοβάθμια εκπαίδευση, την κινητικότητα των ερευνητών και τη διεθνή συνεργασία. Υπογράμμισε ότι οι πολιτικές που εστιάζουν στον άνθρωπο και στην απλοποίηση διαδικασιών, όπως άδειες διαμονής, φορολογικά κίνητρα και προγράμματα επαγγελματικής εξέλιξης, συμβάλλουν στην ανάπτυξη και διατήρηση του ερευνητικού ταλέντου.
Η Προϊσταμένη του Γραφείου της Υφυπουργού παρά τω Προέδρω, κα Ειρήνη Γεωργάλλα, επισήμανε ότι η Κύπρος συγκαταλέγεται στις ταχύτερα αναπτυσσόμενες οικονομίες στην ΕΕ, με σταθερή αύξηση μισθών και βιοτικού επιπέδου, ενώ αναφέρθηκε στους τέσσερις πυλώνες πολιτικής για την αξιοποίηση των Κυπρίων επαγγελματιών στο εξωτερικό: φορολογικά κίνητρα, ψηφιακή πύλη πληροφοριών, πλατφόρμα ευκαιριών για ταλέντα και υποστήριξη οικογενειακής επανένταξης.
Στην ημερίδα συμμετείχαν εξέχοντες ομιλητές, όπως η Silvia Gomez-Recio (Πανευρωπαϊκό Δίκτυο Νέων Ερευνητικών Πανεπιστημίων «YERUN»), ο Slaven Misljencevic (Διεύθυνση Έρευνας, Ευρωπαϊκή Επιτροπή) και ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού του London School of Economics, Indi Seehra.
Ένα Ανθρωποειδές είναι ο Προϊστάμενός μου
Στο πλαίσιο της ημερίδας, πραγματοποιήθηκε, επίσης, διάλεξη με τίτλο «Ένα Ανθρωποειδές είναι ο Προϊστάμενός μου – Η Επόμενη Πρόκληση για το Ανθρώπινο Δυναμικό». Ομιλητής ήταν ο Indi Seehra, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού στο London School of Economics and Political Science, ο οποίος ανέλυσε τις νέες προκλήσεις στον χώρο εργασίας λόγω της τεχνολογικής εξέλιξης, εστιάζοντας στη σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης στο HR, καθώς και στην επίδραση των ανθρωποειδών τεχνολογιών στην ηγεσία και τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Η διάλεξη προκάλεσε το ενδιαφέρον του κοινού, ανοίγοντας τον διάλογο για την προσαρμογή των οργανισμών στις μεταβαλλόμενες συνθήκες εργασίας.
Η ημερίδα κατέστησε σαφές ότι η υποστήριξη, η κινητικότητα και η διαρκής ανάπτυξη των ερευνητικών ταλέντων είναι κεντρικοί παράγοντες για την ενίσχυση της καινοτομίας και της επιστημονικής αριστείας στην Κύπρο και την Ευρώπη.
