Σε μια ιστορική καμπή εισέρχεται το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς η επικείμενη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση στοχεύει στη μετατροπή του σε ένα μεγάλο επενδυτικό ταμείο, με την αξία του να εκτιμάται ότι μπορεί να αγγίξει τα 60 δισεκατομμύρια ευρώ σε βάθος χρόνου.

Σύμφωνα με τις δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας, Μαρίνου Μουσιούττα στο κρατικό ραδιόφωνο, ο σχεδιασμός προβλέπει τη ριζική αλλαγή του μοντέλου διαχείρισης των πόρων του Ταμείου, με κύριο άξονα τη διαφύλαξη των χρημάτων των εργαζομένων «ως κόρη οφθαλμού».

Εξήγησε πως, στο πλαίσιο της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης που συζητείται με τους κοινωνικούς εταίρους, προβλέπονται δύο βασικές αλλαγές που είναι ο τερματισμός του δανεισμού του κράτους από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και η σταδιακή επιστροφή του υπάρχοντος χρέους προς το Ταμείο, το οποίο ανέρχεται περίπου στα 12 δισεκατομμύρια ευρώ.

Ο Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι από τα τέλη του 2027, οποιαδήποτε πλεονάσματα προκύπτουν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων — και με τα σημερινά δεδομένα εκτιμάται ότι την επόμενη χρονιά θα ανέρχονται περίπου στα 800 εκατομμύρια ευρώ. Αυτά τα λεφτά παρά να κατατίθενται σε κυβερνητικούς λογαριασμούς, θα μεταφέρονται σε ειδικό λογαριασμό του Ταμείου. Η διαδικασία αυτή θα επαναλαμβάνεται κάθε χρόνο.

Παράλληλα, με τον τερματισμό του δανεισμού, τα ποσά που έχουν δανειστεί θα επιστρέφονται σταδιακά στο Ταμείο μέσω δόσης που θα δίνεται χρονιαία, βάσει μιας συγκεκριμένης φόρμουλας αποπληρωμής. Με την πάροδο του χρόνου, θα επιστραφεί ολόκληρο το χρέος, ενώ το Ταμείο θα ενισχύεται επιπλέον από τις ετήσιες εισροές των πλεονασμάτων.

Ο κ. Μουσιούττας σημείωσε ότι πρόκειται για ένα τεράστιο ταμείο, το οποίο σε βάθος χρόνου μπορεί να φτάσει τα 40-50 ή και 60 δισεκατομμύρια ευρώ. Για τον λόγο αυτό, όπως είπε, απαιτείται σωστή διαχείριση από μια επαρκώς στελεχωμένη αρχή, η οποία θα αναλάβει τη διαχείριση των κεφαλαίων μέσω επενδύσεων ή άλλων μορφών αξιοποίησης.

Τόνισε επίσης ότι η διαχείριση πρέπει να γίνεται με τρόπο που να αποκλείει τον κίνδυνο απωλειών, καθώς πρόκειται για χρήματα των προηγούμενων, των σημερινών και των επόμενων γενεών, τα οποία καλύπτουν τις σημερινές και μελλοντικές ανάγκες των εργαζομένων πολιτών. Όπως ανέφερε, απαιτείται τεχνοκρατική διαχείριση και αυστηρός ηθικός έλεγχος. Για αυτό εξετάζονται διάφορες εισηγήσεις σχετικά με τη μορφή της αρχής που θα διαχειρίζεται το Ταμείο, ώστε να διαφυλάσσεται «ως κόρη οφθαλμού» και να αποφεύγεται οποιοσδήποτε κίνδυνος απώλειας χρημάτων.

Αναφερόμενος στον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, είπε ότι πραγματοποιούνται διασκέψεις μεταξύ κράτους, εργοδοτών και συντεχνιών. Στο πλαίσιο αυτό λειτουργεί και το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, το οποίο έχει συμβουλευτικό ρόλο προς τον Υπουργό. Ωστόσο, όπως είπε, καταβάλλεται προσπάθεια να επιτευχθού όσο γίνεται μεγαλύτερες συγκλίσεις, έτσι ώστε το νομοθέτημα που θα κατατεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο και ακολούθως στη Βουλή να είναι όσο πιο συμφωνημένο γίνεται.

Πρόθεση του Υπουργείου είναι το νομοθέτημα που αφορά τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση να δοθεί στους κοινωνικούς εταίρους εντός των επόμενων εβδομάδων. Αν οι λεπτομέρειες είναι έτοιμες, θα ενταχθούν στο υφιστάμενο πλαίσιο, αλλιώς θα περιλαμβάνεται γενικό περίγραμμα των όσων έχουν ήδη συμφωνηθεί με τις συντεχνίες.

Κατάθεση στη Βουλή πρίν τις 15 Ιουλίου 

Σε ό,τι αφορά τα χρονοδιαγράμματα, στόχος είναι η κατάθεση του νομοθετήματος ή των νομοθετημάτων πριν από τη διακοπή της Βουλής στις 15 Ιουλίου. Όπως δήλωσε ο Υπουργός, προτίθεται να συναντήσει όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα αμέσως μετά τις 15 Ιουλίου, ώστε να τα ενημερώσει για το περιεχόμενο των νομοθετημάτων. Στόχος είναι, με την έναρξη της νέας συνόδου της Βουλής τον Σεπτέμβριο, να ξεκινήσει η συζήτηση με τους βουλευτές ήδη προετοιμασμένους.

Τέλος, επιβεβαίωσε ότι προωθείται μείωση της αναλογιστικής μείωσης του 12% για όσους αφυπηρετούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους, διευκρινίζοντας ότι από την εφαρμογή της μεταρρύθμισης θα επωφεληθούν τόσο οι μελλοντικοί όσο και οι υφιστάμενοι συνταξιούχοι.