Στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Νίκο Χριστοδουλίδη, μεταφέρεται πλέον το ζήτημα της μετατροπής των εργαζομένων ορισμένου χρόνου στη δημόσια υπηρεσία σε εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου, μετά τη συμπλήρωση 30 μηνών απασχόλησης.

Η ΠΑΣΥΔΥ έχει ήδη καταθέσει σχετική πρόταση στο Υπουργείο Οικονομικών και προγραμματίζει να θέσει το θέμα απευθείας στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας κατά τη συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, ζητώντας πολιτική παρέμβαση για την οριστική διευθέτηση του ζητήματος.

Βασικός στόχος της συνδικαλιστικής οργάνωσης είναι να καλυφθούν όλοι οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου που έχουν συμπληρώσει πέραν των 30 μηνών υπηρεσίας, είτε με συνεχή είτε με διακεκομμένη απασχόληση, ανεξαρτήτως του είδους των συμβάσεων που είχαν στο διάστημα αυτό.

Σύμφωνα με την ΠΑΣΥΔΥ, από σχετική χαρτογράφηση προκύπτει ότι περίπου 1.500 εργαζόμενοι στη δημόσια υπηρεσία έχουν ήδη συμπληρώσει 30 μήνες σωρευτικής απασχόλησης στην ίδια υπηρεσία, χωρίς ωστόσο να έχει αλλάξει το εργασιακό τους καθεστώς.

Πρόκειται για εργαζομένους που αρχικά προσέφεραν υπηρεσίες με το καθεστώς αγοράς υπηρεσιών και στη συνέχεια εργοδοτήθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, παραμένοντας μέχρι σήμερα στην ίδια εργασιακή κατάσταση.

Η ΠΑΣΥΔΥ υποστηρίζει ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται άνισα σε σχέση με άλλες κατηγορίες προσωπικού του δημόσιου τομέα. Όπως επισημαίνει, τόσο οι συμβασιούχοι οπλίτες (ΣΥΟΠ), όσο και οι εκπαιδευτικοί που εργάζονταν στα υποστηρικτικά προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, μετατράπηκαν σε εργαζομένους αορίστου χρόνου μετά τη συμπλήρωση 30 μηνών απασχόλησης.

Η οργάνωση επικαλείται επίσης το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο, σύμφωνα με το οποίο, μετά την παρέλευση 30 μηνών εργασίας σε κρατική υπηρεσία, μπορεί να εξεταστεί η μετατροπή της σχέσης εργοδότησης από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Υπενθυμίζει ακόμη ότι στο παρελθόν το αρμόδιο υπουργείο είχε εκδώσει εγκυκλίους προς τα κυβερνητικά τμήματα για αξιολόγηση περιπτώσεων αγοράς υπηρεσιών, ώστε να διαπιστώνεται κατά πόσο υποκρύπτεται σχέση εργοδότησης.

Το θέμα αναμένεται να τεθεί και στη Μικτή Επιτροπή Προσωπικού (ΜΕΠ), μετά από επιστολή που απέστειλε η ΠΑΣΥΔΥ προς τον γενικό διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών, Ανδρέα Ζαχαριάδη. Στόχος είναι να ξεκινήσει επίσημος θεσμικός διάλογος, με σκοπό την αναζήτηση μιας δίκαιης και βιώσιμης λύσης.

Η συνδικαλιστική οργάνωση εκτιμά ότι ενδεχόμενη μετατροπή των περίπου 1.500 εργαζομένων σε αορίστου χρόνου δεν θα επιφέρει πρόσθετη επιβάρυνση στα δημόσια οικονομικά, καθώς οι περισσότεροι καλύπτουν ήδη υφιστάμενες κενές θέσεις στη δημόσια υπηρεσία.

Παράλληλα, η ΠΑΣΥΔΥ βρίσκεται σε συνεχή συνεργασία με νομικούς συμβούλους, οι οποίοι εξετάζουν όλες τις διαθέσιμες επιλογές, με στόχο την εξεύρεση μιας συνταγματικά και νομικά τεκμηριωμένης λύσης. Η οργάνωση διαμηνύει ότι θα συνεχίσει τις παρεμβάσεις της σε θεσμικό, διοικητικό και νομικό επίπεδο μέχρι να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για οριστική επίλυση του ζητήματος, διαβεβαιώνοντας ότι οι επηρεαζόμενοι εργαζόμενοι θα ενημερώνονται για κάθε εξέλιξη.