Στη Δικαιοσύνη αποφάσισε να προσφύγει η ΠΑΣΥΔΥ, διεκδικώντας τη μετατροπή εργαζομένων ορισμένου χρόνου του Δημοσίου σε εργαζόμενους αορίστου χρόνου. Το ζήτημα αφορά περίπου 1.500 εργαζόμενους, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει περισσότερους από 30 μήνες απασχόλησης στην ίδια κρατική υπηρεσία, χωρίς να αλλάξει το εργασιακό τους καθεστώς.

Η συνδικαλιστική οργάνωση προχωρεί στη συγκεκριμένη κίνηση, καθώς το αίτημα που υπέβαλε στο Υπουργείο Οικονομικών δεν έγινε αποδεκτό. Παράλληλα, επικαλείται προηγούμενες δικαστικές αποφάσεις, με τις οποίες εργαζόμενοι που βρίσκονταν σε παρόμοια θέση δικαιώθηκαν.

Οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται είχαν αρχικά απασχοληθεί στο Δημόσιο με το καθεστώς αγοράς υπηρεσιών και στη συνέχεια προσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Παρότι έχουν συμπληρώσει 30 μήνες εργασίας, είτε συνεχόμενα είτε με διακοπές, εξακολουθούν να εργάζονται με συμβάσεις ορισμένης διάρκειας.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η συμπλήρωση 30 μηνών απασχόλησης σε κρατική υπηρεσία μπορεί να οδηγήσει στη μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου, εφόσον πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις.

«Αδικούνται οι εργαζόμενοι»

Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στράτης Ματθαίου, ανέφερε στον «Φ» ότι οι εργαζόμενοι αδικούνται, καθώς, όπως υποστηρίζει, δεν αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο όπως άλλες ομάδες που βρίσκονταν σε ανάλογο καθεστώς.

Όπως εξήγησε, στο παρελθόν εργαζόμενοι άλλων κατηγοριών, μεταξύ των οποίων οι Συμβασιούχοι Οπλίτες (ΣΥΟΠ) και εκπαιδευτικοί που εργάζονταν σε υποστηρικτικά προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, μετατράπηκαν σε εργαζόμενους αορίστου χρόνου.

Ο ίδιος σημείωσε ότι αρκετοί εργαζόμενοι που προσφεύγουν στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών δικαιώνονται. Ως πρόσφατο παράδειγμα ανέφερε υποθέσεις εργαζομένων στο Τμήμα Δημοσίων Έργων, οι οποίοι κέρδισαν τις προσφυγές τους.

Η ΠΑΣΥΔΥ υποστηρίζει ότι δεν θα υπάρξει κόστος

Η ΠΑΣΥΔΥ εκτιμά ότι η μετατροπή των συμβάσεων δεν θα επιβαρύνει οικονομικά το κράτος, καθώς οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι ήδη απασχολούνται σε διάφορες κενές θέσεις.

Ο κ. Ματθαίου εξέφρασε, επίσης, την απορία του για την άρνηση του κράτους να προχωρήσει στη συγκεκριμένη ρύθμιση, τη στιγμή που, όπως ανέφερε, υπάρχουν δυσκολίες στην εξεύρεση προσωπικού για θέσεις στις μισθολογικές κλίμακες Α2, Α5 και Α7.

Παράλληλα, κάλεσε το Υπουργείο Οικονομικών να αναζητήσει μια κοινά αποδεκτή λύση, η οποία θα εξυπηρετεί τόσο το κράτος όσο και τους εργαζομένους.

Δικηγορική στήριξη με συμμετοχή €150 ανά εργαζόμενο

Για τον χειρισμό των υποθέσεων, η ΠΑΣΥΔΥ έχει συμφωνήσει με τα δικηγορικά γραφεία Σωτήρης Αργυρού & Συνέταιροι Δ.Ε.Π.Ε. και Σκορδής & Στεφάνου Δ.Ε.Π.Ε.

Η οργάνωση έχει ήδη ενημερώσει τους εργαζομένους που επηρεάζονται και τους καλεί να συμπληρώσουν το σχετικό έντυπο εξουσιοδότησης, μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά, ώστε να εξεταστεί κάθε περίπτωση ξεχωριστά.

Το κόστος συμμετοχής για κάθε εργαζόμενο που θα προσφύγει στο Δικαστήριο ανέρχεται σε €150. Σύμφωνα με την ΠΑΣΥΔΥ, το υπόλοιπο κόστος, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ και τυχόν πρόσθετων εξόδων, θα καλυφθεί από την ίδια.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αποστείλουν τα συμπληρωμένα έντυπα και τα απαραίτητα στοιχεία στην ΠΑΣΥΔΥ μέχρι τις 13 Νοεμβρίου, στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις egiorka@pasydy.org και slazarou@pasydy.org.