Μετ' εμποδίων προχωρά η προετοιμασία της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, με τον κυβερνητικό στόχο για εφαρμογή της από την 1η Ιανουαρίου 2027 να βρίσκεται πλέον υπό ασφυκτική χρονική πίεση. Το νομοσχέδιο εξακολουθεί να εκκρεμεί στη Νομική Υπηρεσία, καθώς εντοπίστηκε νομικό ζήτημα σε πρόνοιά του που αφορά την καταβολή συγκεκριμένου επιδόματος.
Η καθυστέρηση μεταθέτει για ακόμη μία φορά τα επόμενα βήματα, καθώς το νομοσχέδιο δεν έχει ακόμη εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο ούτε έχει κατατεθεί στη Βουλή. Ακολουθεί, μάλιστα, η κοινοβουλευτική εξέτασή του, η οποία αναμένεται να είναι ιδιαίτερα απαιτητική, δεδομένου του εύρους και της σημασίας των αλλαγών.
Μιλώντας στην εκπομπή «Μεσημέρι και Κάτι» του ΣΙΓΜΑ, ο Υπουργός Εργασίας, Μαρίνος Μουσιούττας, εξήγησε ότι κατά τον νομικό έλεγχο διαπιστώθηκε πως συγκεκριμένο σημείο του νομοσχεδίου χρειαζόταν διόρθωση ή περαιτέρω αποσαφήνιση.
Το επίδομα που προκαλεί την εμπλοκή
Το ζήτημα αφορά επίδομα που, σύμφωνα με την αρχική διατύπωση της πρόνοιας, θα καταβάλλεται σε άτομα που διαμένουν στην Κύπρο. Ωστόσο, προέκυψε ερώτημα κατά πόσο, βάσει του ευρωπαϊκού κανονιστικού πλαισίου, δικαιούχοι θα μπορούσαν να είναι και Ευρωπαίοι πολίτες που εργάστηκαν στην Κύπρο, αλλά στη συνέχεια εγκατέλειψαν τη χώρα.
Όπως εξήγησε ο Υπουργός, από την εξέταση του Ευρωπαϊκού Κανονισμού προέκυψε ότι ενδεχομένως θα πρέπει να περιληφθούν και αυτές οι περιπτώσεις στο δικαίωμα λήψης του επιδόματος, εξέλιξη που θα μπορούσε να επιφέρει σημαντική οικονομική επιβάρυνση.
Αυτή τη στιγμή, το Υπουργείο Εργασίας βρίσκεται σε συνεννόηση με τη Νομική Υπηρεσία, αναζητώντας εναλλακτική νομική φόρμουλα που θα επιτρέπει την καταβολή του επιδόματος σε όσους διαμένουν στην Κύπρο, χωρίς να επηρεάζεται η οικονομική βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Ο κ. Μουσιούττας ανέφερε ότι εξετάζονται διαφορετικές επιλογές, με στόχο να αντιμετωπιστεί το νομικό ζήτημα χωρίς να προκληθεί ανατροπή στα οικονομικά δεδομένα του Ταμείου.
Στενεύουν τα χρονικά περιθώρια για ψήφιση
Παρά την εμπλοκή, η κυβέρνηση επιμένει στον αρχικό σχεδιασμό για έναρξη εφαρμογής της μεταρρύθμισης την 1η Ιανουαρίου 2027. Ωστόσο, η επίτευξη του στόχου προϋποθέτει πλέον την άμεση ολοκλήρωση του νομικού ελέγχου, την έγκριση του νομοσχεδίου από το Υπουργικό Συμβούλιο και την έγκαιρη κατάθεσή του στη Βουλή.
Ο Υπουργός Εργασίας αναγνώρισε ότι τα περιθώρια είναι ιδιαίτερα στενά, καθώς απομένει περίπου ένας μήνας και κάτι για την ολοκλήρωση της κοινοβουλευτικής διαδικασίας και την ψήφιση του νομοσχεδίου.
Παρά τις δυσκολίες, ξεκαθάρισε ότι η ημερομηνία εφαρμογής παραμένει αμετάθετη για την κυβέρνηση, εκφράζοντας την εκτίμηση ότι, εφόσον το νομοσχέδιο κατατεθεί στη Βουλή μέσα στις επόμενες ημέρες, θα υπάρξει η αναγκαία πολιτική βούληση ώστε να προχωρήσει η εξέτασή του και να οδηγηθεί στην Ολομέλεια για ψήφιση.
Το επόμενο διάστημα θεωρείται, συνεπώς, καθοριστικό για την πορεία της μεταρρύθμισης, με το ερώτημα να μην αφορά πλέον μόνο το περιεχόμενο των αλλαγών, αλλά και το κατά πόσο θα καταστεί εφικτό να ολοκληρωθεί εγκαίρως η νομοθετική διαδικασία.
