Σε σημερινή ανοικτή επιστολή του αναφορικά με την τρέχουσα απεργία στις δημόσιες συγκοινωνίες της
Λάρνακας, ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής της Cyprus Public Transport (CPT) Julio Tironi, τόνισε τη
δέσμευση της εταιρείας προς την κοινότητα και τους εργαζομένους της, ενώ παράλληλα προτρέπει σε
επιστροφή στον εποικοδομητικό διάλογο.
"Η πρωταρχική μας εστίαση παραμένει, και θα είναι πάντα, στην ευημερία των επιβατών μας – των
οικογενειών, των φοιτητών, των εργαζομένων και των ηλικιωμένων που βασίζονται σε εμάς καθημερινά
– καθώς και στην αξιοπρέπεια και ασφάλεια των αφοσιωμένων υπαλλήλων μας," δήλωσε ο Julio Tironi.
Οι Επηρεαζόμενοι: Η Αβάσιμη Ενέργεια Βλάπτει Χιλιάδες
Η CPT εκφράζει τη βαθιά της λύπη για τη σημαντική αναστάτωση και ταλαιπωρία που προκλήθηκε στους
πολίτες της Λάρνακας από την τρέχουσα απεργία στις δημόσιες συγκοινωνίες. Αυτή η αβάσιμη ενέργεια
επηρεάζει χιλιάδες ανθρώπους καθημερινά, προκαλώντας προβλήματα διακίνησης, ειδικά καθώς η
Λάρνακα εισέρχεται στην κορύφωση της καλοκαιρινής περιόδου. Η CPT ζητά συγγνώμη για την
ταλαιπωρία, η οποία θεωρείται λυπηρή και απόλυτα αποτρέψιμη.
Τρέχουσες Καλές Συνθήκες Εργασίας για τους Εργαζομένους
Η CPT είναι εξαιρετικά περήφανη για την αλλαγή που έχουν βιώσει οι οδηγοί της τα τελευταία πέντε
χρόνια, επωφελούμενοι ένα κατά πολύ βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον. Οι εργαζόμενοι οδηγούν
πλέον ολοκαίνουργια, κλιματιζόμενα λεωφορεία και καλύπτονται πλήρως από τον νόμο για τους
ταχογράφους, ένα ισχυρό ευρωπαϊκό εργασιακό πρότυπο που ελέγχει αυστηρά τις ώρες εργασίας, με
μια τυπική εβδομάδα εργασίας 38 ωρών. Επιπλέον οι οδηγοί λαμβάνουν συνεχή εκπαίδευση,
προωθώντας την επαγγελματική τους ανάπτυξη και την ικανοποίηση από την εργασία. Από την ανάληψη
των εργασιών της CPT, οι οδηγοί έχουν δει μια μέση αύξηση μισθού 35%, με ετήσιους μικτούς μισθούς
να φτάνουν τα €30.000, τοποθετώντας τους στο 40% των υψηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων στην
Κύπρο.
Η Αβάσιμη Απεργία: Ισχυρισμοί Χωρίς Βάση
Η CPT εκπλάγηκε από τους πρόσφατους ισχυρισμούς των συντεχνιών που αφορούν παραβιάσεις της
νέας Συλλογικής Σύμβασης, η οποία υπογράφηκε με υπερηφάνεια μόλις εννέα μήνες πριν, τον Οκτώβριο
του 2024, μετά από εκτεταμένες, διαμεσολαβημένες συζητήσεις. Όλες οι νέες συνθήκες αυτής της
δαπανηρής συμφωνίας έχουν εφαρμοστεί με ακεραιότητα και χωρίς προηγούμενες καταγγελίες από
συντεχνίες ή εργαζομένους. Το πιο σημαντικό, το Υπουργείο Εργασίας, ο μόνος επίσημος φορέας που
είναι εξουσιοδοτημένος να καθορίζει παραβιάσεις, δεν έχει αναφέρει καμία παραβίαση. Η απόφαση
των συντεχνιών να καλέσουν σε απεργία αντί να επιδιώξουν συζητήσεις για υποτιθέμενες παραβιάσεις
είναι ακατανόητη και αντιπαραγωγική.
Ο Διάλογος ως Λύση: Τήρηση του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων
Το όραμα της CPT είναι η συνεχής βελτίωση των υπηρεσιών των δημόσιων συγκοινωνιών για τους
πολίτες της Λάρνακας και η περαιτέρω βελτίωση των συνθηκών εργασίας των πολύτιμων εργαζομένων
της. Η εταιρεία τονίζει ότι οι αβάσιμες κατηγορίες δεν ανοίγουν τον δρόμο για πρόοδο. Η πόρτα της CPT
παραμένει ανοιχτή για γνήσιο διάλογο βασισμένο σε γεγονότα και αμοιβαίο σεβασμό, σύμφωνα με τον
καθιερωμένο κώδικα βιομηχανικών σχέσεων. Η εταιρεία προτρέπει όλα τα μέρη να δώσουν
προτεραιότητα στις ανάγκες της κοινότητας και να επιστρέψουν στον εποικοδομητικό διάλογο για να
διασφαλίσουν αξιόπιστες δημόσιες συγκοινωνίες και ένα σταθερό εργασιακό περιβάλλον.a
