Σε εξέλιξη παραμένουν οι διαβουλεύσεις για τη μεταρρύθμιση του πρώτου πυλώνα του συνταξιοδοτικού συστήματος, με το ζήτημα της αναλογιστικής μείωσης του 12% για όσους συνταξιοδοτούνται πρόωρα να εξακολουθεί να βρίσκεται στο τραπέζι. Η κυβέρνηση εξετάζει εναλλακτική πρόταση για τη μείωση της επιβάρυνσης, ενώ οι συνδικαλιστικές οργανώσεις επιμένουν ότι υπάρχουν ακόμη περιθώρια για περαιτέρω αλλαγές.

Το νομοσχέδιο ενδέχεται να εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο, ωστόσο ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους αναμένεται να συνεχιστεί και μετά την κατάθεσή του στη Βουλή, μέχρι και λίγο πριν από την τελική ψήφισή του.

Στο τραπέζι εναλλακτική για το 12%

Κατά τη χθεσινή συνεδρίαση του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, ο Υπουργός Εργασίας, Μαρίνος Μουσιούττας, ενημέρωσε τους κοινωνικούς εταίρους ότι εξετάζεται και εναλλακτική πρόταση για την ελάφρυνση της αναλογιστικής μείωσης του 12%. Όπως διευκρίνισε, οποιαδήποτε αλλαγή θα πρέπει να παραμείνει εντός του ίδιου δημοσιονομικού πλαισίου με την υφιστάμενη πρόταση.

Σύμφωνα με τον Υπουργό, κάθε μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα στο πέναλτι συνεπάγεται πρόσθετο κόστος περίπου €5 εκατ., στοιχείο που περιορίζει τα περιθώρια για μεγαλύτερες παρεμβάσεις.

Η κυβερνητική πρόταση προβλέπει μείωση της αναλογιστικής περικοπής από 12% σε 7,5%, η οποία θα αφορά μόνο τη βασική σύνταξη. Η ρύθμιση καλύπτει τους υφιστάμενους συνταξιούχους, καθώς και όσους θα συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους μέσα στην επόμενη πενταετία.

Ο κ. Μουσιούττας έχει αναφέρει ότι το κόστος της προτεινόμενης ελάφρυνσης υπολογίζεται σε €24 εκατ. για τους υφιστάμενους συνταξιούχους και σε περίπου €12 εκατ. για τα επόμενα πέντε χρόνια.

Η συγκεκριμένη ρύθμιση, πάντως, δεν έχει ικανοποιήσει πλήρως τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι οποίες θεωρούν ότι το θέμα παραμένει ανοικτό και επιδέχεται περαιτέρω διαπραγμάτευση.

Τα αιτήματα των συντεχνιών

Πέρα από την αναλογιστική μείωση, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θέτουν και άλλα ζητήματα που αφορούν την προστασία των συνταξιούχων.

Ένα από αυτά είναι η ενίσχυση του μηδενικού πυλώνα του συνταξιοδοτικού συστήματος, ο οποίος αφορά το επίδομα χαμηλοσυνταξιούχων. Οι συντεχνίες ζητούν αναθεώρηση των εισοδηματικών κριτηρίων, ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στο πραγματικό όριο της φτώχειας.

Παράλληλα, εκκρεμεί το ζήτημα της σύνταξης χηρείας για άνδρες των οποίων οι σύζυγοι απεβίωσαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 2018 και οι οποίοι, ως αποτέλεσμα, δεν είναι δικαιούχοι της συγκεκριμένης παροχής.

Τα θέματα αυτά αναμένεται να απασχολήσουν τις επόμενες συζητήσεις, καθώς οι διαβουλεύσεις συνεχίζονται με στόχο να εξευρεθούν λύσεις πριν από την οριστική έγκριση της μεταρρύθμισης.

Εβδομαδιαίες συνεδριάσεις από τον Νοέμβριο

Την ίδια ώρα, αποφασίστηκε όπως από τον Νοέμβριο οι συνεδριάσεις του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος πραγματοποιούνται μία φορά την εβδομάδα, αντί δύο φορές, όπως ισχύει σήμερα.

Η αλλαγή αποσκοπεί στο να δοθεί περισσότερος χρόνος σε όλες τις πλευρές για προετοιμασία και ουσιαστικότερη εξέταση των προτάσεων που βρίσκονται υπό συζήτηση.

Ο Υπουργός Εργασίας έχει ξεκαθαρίσει ότι ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους θα συνεχιστεί ακόμη και μέχρι λίγο πριν από την ψήφιση του νομοσχεδίου από τη Βουλή. Κυβερνητικός στόχος παραμένει η εφαρμογή της μεταρρύθμισης από την 1η Ιανουαρίου 2027.

Στο επίκεντρο και οι επενδύσεις του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Στη χθεσινή συνεδρίαση έγινε, επίσης, μια πρώτη ενημέρωση για τις επιλογές που υπάρχουν σε σχέση με την επενδυτική πολιτική του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ).

Εμπειρογνώμονες της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), οι οποίοι βρίσκονται στην Κύπρο, παρουσίασαν στα μέλη του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος διεθνή πρότυπα για την επενδυτική πολιτική των Ταμείων Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, η παρουσία του κλιμακίου εντάσσεται σε σειρά συναντήσεων που έχουν ως αντικείμενο την αναβάθμιση του πλαισίου επενδυτικής πολιτικής και της διακυβέρνησης των επενδύσεων του ΤΚΑ.

Η συγκεκριμένη διαδικασία αποτελεί μέρος της ευρύτερης συζήτησης για τη διαχείριση του Ταμείου, ενώ παράλληλα συνεχίζονται οι διαπραγματεύσεις για τις αλλαγές που θα καθορίσουν το νέο πλαίσιο του συνταξιοδοτικού συστήματος.