Σε διαδικασία έναρξης ποινικών διώξεων κατά εργοδοτών που δεν συμμορφώθηκαν με την υποχρέωση καταχώρισης των ουσιωδών όρων εργοδότησης των εργαζομένων τους στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» προχωρά το Υπουργείο Εργασίας.

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του, η μεγάλη πλειοψηφία των εργοδοτών ανταποκρίθηκε στη σχετική νομοθεσία. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν επιχειρήσεις που δεν έχουν προχωρήσει σε καμία καταχώριση, παρά την παράταση της αρχικής προθεσμίας και τις επανειλημμένες ενημερώσεις και υπενθυμίσεις που ακολούθησαν.

Με βάση τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», μέχρι τις 29 Οκτωβρίου 2026 είχαν συμμορφωθεί συνολικά 52.281 εργοδότες, καταχωρίζοντας τους ουσιώδεις όρους εργοδότησης για 280.325 εργαζομένους.

Το Υπουργείο εκφράζει την ικανοποίησή του για την ανταπόκριση της πλειοψηφίας των εργοδοτών, σημειώνοντας ότι η διαδικασία συνέβαλε στην ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας και στην καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Η υποχρέωση προβλέπεται στα Διατάγματα του 2024 και του 2025 για τους Διαφανείς και Προβλέψιμους Όρους Εργασίας (Κ.Δ.Π. 455/2024 και Κ.Δ.Π. 58/2025), τα οποία εκδόθηκαν βάσει του σχετικού νόμου του 2023. Ως περίοδος καταχώρισης είχε αρχικά οριστεί το διάστημα από τις 2 Ιανουαρίου έως τις 31 Μαΐου 2025.

Το Υπουργείο διευκρινίζει ότι η απόφαση για προώθηση των προβλεπόμενων από τον νόμο διαδικασιών συνδέεται και με την ανάγκη ίσης μεταχείρισης όλων των εργοδοτών, αλλά και διασφάλισης συνθηκών υγιούς ανταγωνισμού στην αγορά.

Στόχος, όπως επισημαίνεται, είναι η προστασία τόσο των επιχειρήσεων που έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις τους όσο και των εργαζομένων τους.