Η ραγδαία ενσωμάτωση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης (AI) στους επιχειρησιακούς τομείς μετασχηματίζει την αγορά εργασίας με ρυθμό που δεν έχει προηγούμενο από την εποχή της βιομηχανικής επανάστασης. Σύμφωνα με νέα έκθεση της McKinsey και αναλύσεις του The Economist, μέχρι το 2030 έως και το 40% των σημερινών θέσεων εργασίας στις ανεπτυγμένες οικονομίες θα αλλάξουν ριζικά ή θα εξαφανιστούν.

Οι τομείς που επηρεάζονται πιο έντονα είναι:

• Λογιστική, back-office υπηρεσίες και νομική υποστήριξη

• Δημοσιογραφία, περιεχόμενο, marketing και customer support

• Χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, ασφαλιστικά μοντέλα και real-time risk analysis

Την ίδια στιγμή, η ζήτηση για ρόλους που σχετίζονται με data science, machine learning, ethical AI governance και prompt engineering έχει εκτοξευτεί, δημιουργώντας τεράστιο χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης δεξιοτήτων.

Οι εργοδότες καλούνται να αναδιαμορφώσουν την έννοια της παραγωγικότητας, καθώς η AI επιταχύνει τη ροή εργασιών, μειώνει τον χρόνο υλοποίησης και συρρικνώνει κόστη. Όμως η πρόκληση δεν είναι μόνο τεχνολογική: είναι κοινωνική. Εκατομμύρια εργαζόμενοι σε θέσεις ρουτίνας ή ενδιάμεσης εξειδίκευσης κινδυνεύουν να βρεθούν εκτός αγοράς αν δεν υπάρξει ταχεία αναβάθμιση δεξιοτήτων.

Η Παγκόσμια Τράπεζα και η ILO προειδοποιούν ήδη για τη δημιουργία “δίδυμων ταχυτήτων” στην αγορά εργασίας: από τη μία οι highly-skilled εργαζόμενοι που συνεργάζονται με την AI — και από την άλλη, όσοι μένουν πίσω τεχνολογικά και μισθολογικά.

Το ερώτημα δεν είναι πλέον αν η AI θα φέρει ανατροπές, αλλά ποιος θα προλάβει να τις μετατρέψει σε πλεονέκτημα.

Μετάφραση και προσαρμογή από The Economist & Bloomberg